【摘 要】
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现代企业的运营和发展过程中,绩效考核作为企业内部薪酬管理的重要组成部分,起到调动职工工作热情、提升企业内部综合管理能力以及提高企业收益的积极作用。目前,在我国企业
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现代企业的运营和发展过程中,绩效考核作为企业内部薪酬管理的重要组成部分,起到调动职工工作热情、提升企业内部综合管理能力以及提高企业收益的积极作用。目前,在我国企业薪酬管理的绩效考核中还存在很多问题,难以充分发挥绩效考核的重要作用。为此,论文立足实际情况,阐述了绩效考核在企业薪酬管理中的作用,在此基础上,对现代企业绩效考核工作中的几点突出问题进行了分析,探究了有效发挥绩效考核对薪酬管理作用的策略。
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