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本文尝试分别以TOPSIS法和RSR法评价厂矿医院不同年度的综合效益，比较两种方法评价结果的异同。旨在探讨适用于医院综合效益评价的实用方法，以促进基层医院管理水平的提高。研究拟设指标力求全面，评价对象力求具有更好的均衡性，而且评价样本中包含是否改制这一干扰因子，更加有助于进一步考察TOPSIS和RSR两法的稳定性和实用性。