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建立员工薪酬激励机制对于调动员工的工作积极性具有重要的现实意义。本文以江汉油田公共事业处为例,解析油田企业现阶段在激励制度方面存在的突出问题,提出今后薪酬激励机制的设计方案,从而促进企业实现可持续发展。
油田企业建立员工薪酬激励机制的思考
【摘 要】
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建立员工薪酬激励机制对于调动员工的工作积极性具有重要的现实意义。本文以江汉油田公共事业处为例,解析油田企业现阶段在激励制度方面存在的突出问题,提出今后薪酬激励机制
【机 构】
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中石化江汉石油管理局有限公司公共事业处
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2018年02期
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摘要 2018年4月4—6日海南州出现大风降温天气过程，最大瞬时风速达到36.1 m/s。本文从高低空环流形势、物理量场等方面分析了此次天气过程，并检验了欧洲数值预报。结果表明，乌拉尔山高脊发展加强，脊前偏西北气流使低槽后部冷平流加强并引导低槽东移南压，是造成此次大风强降温天气过程的主要原因。 关键词 大风；降温；环流形势；物理量场；数值预报；青海海南；2018年4月4—6日 中图分类号 P4