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以关系资源为切入点,分析了核心企业如何通过联盟网络获取和维持其竞争优势。首先,基于资源共享性与战略行动的意识性两个维度,提出了一个基于关系资源的竞争优势模型,认为关系资源优势来源于资源共享机制、资源挖掘机制和资源溢出机制,并受到核心企业在联盟网络中的位置、吸收能力、治理机制等因素的影响。其次,深入分析了核心企业关系资源隔离机制。认为因果关系的模糊性、形成过程的历史依赖、联盟资源的稀缺性、关系资源的不可分离性以及社会关系的复杂性构成了关系资源的隔离层。该隔离体系的完备性决定了其竞争优势的持续性。