【摘 要】
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人力资源管理的发展过程就是人的自我价值被不断发掘的过程,人力资源管理主要就是通过激励机制,吸引、开发和留住人才,并通过一系列措施激发人才的工作积极性和创造性.21世纪
【机 构】
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中国地质大学政法学院,湖北,武汉430074
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人力资源管理的发展过程就是人的自我价值被不断发掘的过程,人力资源管理主要就是通过激励机制,吸引、开发和留住人才,并通过一系列措施激发人才的工作积极性和创造性.21世纪人力资源管理已成为了管理的核心内容,因此而对其理论的进一步研究和对其前景预测都是十分必要而迫切的.本文概述了人力资源管理的基本概念的基础上,重点阐述了培训管理、职业规划、绩效考评的内容和它的意义.
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