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在国有中小企业中，加强对后备干部人才尤其是优秀年轻干部人才培养重要性的认识，如何结合自身发展的需要，选拔、培养和使用人才，关系到企业的兴衰成败，关系到企业可持续发展。本文从后备干部管理的重要性等几个方面对国有中小企业在后备人才管理需要注意的问题进行了探讨。
关于国有中小企业后备干部管理的几点思考
【摘 要】
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在国有中小企业中，加强对后备干部人才尤其是优秀年轻干部人才培养重要性的认识，如何结合自身发展的需要，选拔、培养和使用人才，关系到企业的兴衰成败，关系到企业可持续发展。本文
【机 构】
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山东石大胜华化工集团股份有限公司
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2012年9期
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