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目的:研讨在护士层级培训中应用目标管理的效果.方法:在接受护士层级培训的护士中择取20例,培训时间2018年11月至2019年10月,执行随机分组法,10例实验组护士行目标管理,10例对照组护士行常规管理.结果:对比对照组相关数据,实验组护理质量、基础理论考核评分以及技巧操作考核评分、护理满意度均明显改善,P<0.05.结论:在护士层级培训中应用目标管理,可取得理想成效.