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随着我国社会经济的快速发展,对人才的需求量也在不断增长,很多企业都需要综合型、多层次的人才来扩大自己企业的队伍,校企合作教育模式的出现也引起了人们的广泛关注,将企业的需求作为主要的导向来招收更多高职院校的人才,而企业也能间接的投入到人才的培养中,这样对提高高职院校人才的综合素质有一定的帮助.本文就对高职校企合作运行机制的创新问题进行具体的分析与研究,希望能为以后该方面的工作提供一些帮助.