【摘 要】
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高速公路人力资源精细化管理对于高速公路部门的发展有着不可或缺的意义,能够有效提升高速公路部门的工作效率和竞争力,使高速公路经济效益最大化,因此需要进一步加强对其的
【机 构】
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贵阳环城高速公路营运有限公司 贵州 贵阳 550025
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高速公路人力资源精细化管理对于高速公路部门的发展有着不可或缺的意义,能够有效提升高速公路部门的工作效率和竞争力,使高速公路经济效益最大化,因此需要进一步加强对其的研究.在实际应用中需要树立以人为本的精细化管理理念,创新管理方式,加强企业文化建设,完善管理方法,只有这样才能使企业人才结构得到有效优化,充分发挥出人力资源潜力,促使高速公路事业的持续稳固发展.基于此本文分析了精细化管理理念下的高速公路人力资源管理.
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