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人力资源管理实训课教学是我校人力资源管理课程的重要组成部分,由于其自身的特点使其在相关专业的教学中占有重要的地位。为了提高本专业学生的实践能力以及企业认可度,实训教学仍在不断探索新的变革模式,本文提出＂基于就业能力的实训教学体系＂,探究如何在我校人力资源管理类实训教学过程增强学生的就业竞争能力。