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阐述了聘任制条件下高校人力资源及人力资源信息的含义,分析了当前高校人力资源信息管理存在的主要问题,并提出了切实可行的解决对策.指出采用清华同方TPI信息资源建设与管理系统是实现高校人力资源信息管理现代化、网络化的必由之路.
试析高校聘任制条件下的人力资源信息管理
【摘 要】
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阐述了聘任制条件下高校人力资源及人力资源信息的含义,分析了当前高校人力资源信息管理存在的主要问题,并提出了切实可行的解决对策.指出采用清华同方TPI信息资源建设与管理
【机 构】
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哈尔滨商业大学人事处,黑龙江,哈尔滨,150028
【出 处】
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江西图书馆学刊
【发表日期】
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2008年4期
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