【摘 要】
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人力资源与社会保障业务开展过程中,产生大量具有保存价值的文字、图表、声像等档案,这些人社档案业务存在种类繁多、数量庞大、年代久远等众多特点.人社档案数字化是一项复杂的系统性工程,前期的周密准备工作、中期的全流程质量管理,以及后期的安全识别防控至关重要.为此,需要树立全过程质量管理理念,借助现代信息技术,从人社档案数字化前期、中期、后期等三个环节做好人社档案数字化,不断提升人社档案数字化管理质量和水平,为民生事业发展提供过硬人社档案保障.
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人力资源与社会保障业务开展过程中,产生大量具有保存价值的文字、图表、声像等档案,这些人社档案业务存在种类繁多、数量庞大、年代久远等众多特点.人社档案数字化是一项复杂的系统性工程,前期的周密准备工作、中期的全流程质量管理,以及后期的安全识别防控至关重要.为此,需要树立全过程质量管理理念,借助现代信息技术,从人社档案数字化前期、中期、后期等三个环节做好人社档案数字化,不断提升人社档案数字化管理质量和水平,为民生事业发展提供过硬人社档案保障.
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