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随着社会分工越来越细化，很多企业对于人力资源管理方面人才的需求也变得越来越多。在这样的社会发展趋势之下，部分高校也开设了相应的人力资源管理专业，并极力加强对学生的实践教学。然而，作为一名致力于人力资源管理研究的大学生，深感高校教师对专业实践教学方面的重视。但是为了让更多的高校学生更加容易接受这样的教学方式，对于实践教学实施的途径进行相应地调整还是非常有必要的。本文就站在一个学生的角度，对此进行深入的探析。