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随着知识经济时代的到来,企业竞争已逐渐演化为人才竞争。知识经济的基础是知识,它的关键是人才,具有知识的人才,如何防止知识型人才流失成为企业生存与发展的关键因素。知识资本成为企业创造价值的首要经济要素,本文以创业投资企业知识型人才为例,探讨由于创业投资企业知识型人才本身的特点与企业激励制度的不完善等多种原因导致了人才的大量流失,对于该如何留用该类型人才提出几点对策。