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近年来,我国政府对事业单位进行了一系列的改制,人力资源改革也包括其中.当前事业单位的人力资源管理工作仍然有很多问题尚待解决,这其中就包括事业单位人力资源管理信息化方面问题.信息技术已被全面应用于事业单位的各项管理工作当中,但很多事业单位在构建人力资源管理信息化体系过程中还存在认识不到位、人才队伍信息化运用能力差、信息风险高等诸多常见问题.这些问题的存在制约了信息化技术在事业单位人力资源管理工作中的作用发挥,不利于事业单位人力资源管理信息化的科学发展.为此,事业单位必须要加快解决这些问题.