论文部分内容阅读
刘献君在《高等教育研究》2008年第10期撰文指出，高校教师职业是学术职业，高校教师聘任的制度设计要遵循学术职业的特点。在进行制度设计时，主要应根据学术职业的要求，针对我国高校实施教师聘任制中所面临的主要问题，提出改革思路和对策：（1）在教师聘任的制度设计中，要根据学术发展的需要设置岗位；（2）根据学术职业的特点，将“有固定期限”聘任和“无固定期限”聘任作为一种制度设训，建立学术职业“准入”制度；