论文部分内容阅读
近年来,随着建筑行业的迅速发展,越来越多的工程建设人员投入其中,扩大了建筑行业的发展规模。对于工程建设行业而言,其行业压力更为突出,仅仅依靠技术上的发展无法对其发展进行有效的保证,因此,要想保证其健康发展,就必须依赖于人力资源管理。新时期是一个人才竞争激烈的时代,因此成就了人力资源管理工作的特殊性和重要性。