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新形势下,如何有效推进国企党建工作与生产经营的有效融合,进一步实现党建促生产经营的基本目标,成为当前国企政工人员重点关注并探讨的问题.在这种环境下,有必要从理论层面就国企党建与生产经营的融合进行探讨,实现国企党建工作模式、工作内容以及工作目标的创新.文章就国企党建与生产经营融合的现实意义进行分析,分析当前国企党建与生产经营融合中存在的主要问题,结合相关理论学说提出建议.