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本文采用中国2000-2008年的数据考察了海外归国人才对企业国际化的影响。研究结果表明：海外归国人才对中国企业国际化的促进作用在技术寻求型企业和高技术行业最为显著。以发达国家为目的国时，海外归国人才对企业国际化的提升作用要大于以非发达国家为目的国的状况。
归国人才与中国企业国际化
【摘 要】
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本文采用中国2000-2008年的数据考察了海外归国人才对企业国际化的影响。研究结果表明：海外归国人才对中国企业国际化的促进作用在技术寻求型企业和高技术行业最为显著。以发
【机 构】
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山东理工大学商学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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山东省软科学基金（项目编号：2010RKGB2138）,山东理工大学人文社会科学发展基金.
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