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企业的发展和成功取决于对人才的拥有，招聘是企业获得高素质人才的主要途径，招聘工作的质量和结果直接影响着企业员工的质量。招聘有效性分析是招聘工作的必要组成部分，它通过客观、详实的数据检验招聘成果、指导和改进招聘工作，进而提高企业整体的经营绩效。
浅谈招聘有效性分析和提升对策
【摘 要】
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企业的发展和成功取决于对人才的拥有，招聘是企业获得高素质人才的主要途径，招聘工作的质量和结果直接影响着企业员工的质量。招聘有效性分析是招聘工作的必要组成部分，它通过客
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2014年21期
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