摘要：在本文围绕企思想政治工作与企业发展展开研究，首先对当前企业思想政治工作现状进行分析，然后提出企业思想政治工作的改善对策，旨在促使企业更好地发展。
　　关键词：企业；思想政治；企业发展
　　当前新的社会环境下，任何企业要想获得可持续发展，不仅要加大在生产方面的投入，从而为经济效益的提升奠定重要保障。更为重要的是，企业还应当做好思想政治工作，从而全面提升内部员工的综合素养，促使企业实现健康稳定的发展。
　　一、当前企业思想政治工作现状分析
　　（一）企业员工价值观与世界观发生变化
　　当前，随着我国社会经济的快速发展，经济文化对员工的思想与信念都带来一定的影响。一些国外的资本主义思想在我国企业中也有蔓延的趋势，并且其影响的范围还在不断扩大之中，这使得当前企业员工的世界观和价值观也呈现出多元化发展。甚至有部分员工的思想逐渐靠拢于西方资本主义国家，在企业中认为只有金钱和报酬才能衡量自身的价值。这类思想的存在不仅对自身工作产生影响，还对企业的发展造成不利影响。
　　（二）多数企业员工缺乏对思政工作的重视度
　　在当前企业利益关系多元化、就业方式多元化以及社会经济多元化的大环境中，员工的思想难免会发生一些变化。其中，最为常见的现象就是企业员工对于工作的重视程度有所下降，部分员工缺乏足够的思想信念和工作毅力。一些企业工作人员认为当前国家的经济形势良好，自身对于工作的选择较多，不必一直为了某一个企业而工作，可以在不断的选择中找到最合适的工作岗位。
　　（三）企业思想政治工作方法单调
　　一些企业在对员工开展思想政治工作的时候，往往采取的方式就是单纯的灌输式教育，想方设法让员工对于企业思政工作的开展有所认同，甚至会采取动员感化的方式对员工进行思想教育。然而这种传统陈旧的思想政治教育方式忽视了员工自身的意识，忽视了企业员工对于思想政治工作的判断力，从而不利于企业思想政治工作的顺利开展。
　　二、企业思想政治工作的改善对策分析
　　（一）切实把握企业思想政治工作的开展规律
　　长时间以来，企业思想政治工作的开展多数都是依靠以往的经验进行，通过言传身教使企业员工意识到思想政治工作对于自身的重要性。随着这种思想政治工作方式能获得一定的效果，然而在不断发展的时代中这种方式无疑会让企业员工产生倦怠的心理。因此，作为企业思想政治工作人员，应当首先探索思想政治工作的开展规律，从规律中发现思想政治教育的主流方法和模式，从而才能在根本上提升企业员工的思想政治修养，促使思想政治工作的顺利开展。
　　（二）充分意识到企业员工思想价值观念的变化
　　在当前市场经济环境下，所有制与分配的方式均呈现出多元化发展趋势。人们的生活方式和就业形势都在发生很大的改变，因而这种情况对于企业员工思想意识和观念也会产生影响。为此，作为企业的领导人员应当及时对员工的思想意识变化进行了解与掌握，并且要随时与员工保持沟通，对员工的世界观、人生观以及价值观进行了解，对于出现的问题第一时间沟通与解决，从而保证企业思想政治工作得以顺利开展。
　　（三）企业应当通过多元化方式开展思想政治工作
　　当前，随着科学技术的不断发展，网络多媒体技术在企业中得到广泛的应用，为此企业在开展思想政治工作的时候应当采取多元化教育方式，通过多媒体技术对员工进行思想政治教育。例如，企业可以通过播放视频的方式让学员参与到思想政治工作中来，也可以通过多媒体课件开展思想政治教育，让企业员工在此过程中得到教育与熏陶。对于企业员工而言，思想政治工作要想获得良好的效果，应当播放与企业先进人物实际相关的案例，从而借助榜样的力量对企业其他员工进行激励，使其能充分了解到思想政治工作的重要性，从而对自身的职业在思想方面产生强烈的归属感与认同感。
　　（四）企业应当对思想政治工作内容进行完善与创新
　　企业思想政治工作的开展应当不断创新，从而在创新中提高思想政治教育的效果。作为企业的上层领导人员，不能固守传统的工作方式，用积累经验的方式对企业员工进行教育，从而使员工在此过程中丧失了对于思想政治工作的兴趣。因此，在時代变化的过程中，企业思想政治工作的内容也应当随时代的变化而变化，依据企业发展的实际情况和思想政治工作现状确定思政教育的主要内容，注重在教育的过程中突显社会的正能量和企业优秀员工的榜样作用，让企业员工从内心深处增强对于思想政治工作的认同感，时期自觉发现思想政治的作用并非是虚无缥缈的，而是与自身的生活和工作都存在紧密的联系，进而有效增强了企业员工在工作方面的主动性和积极性。
　　三、结语
　　企业在开展思想政治工作的过程中，能进一步激发员工对于工作的积极性和主动性，增强其对于企业的工作热情，从而使得企业的工作效率得到逐步提升。此外，通过开展思想政治工作，还能为企业营造出良好的工作氛围，使员工都能在此氛围中更加轻松和谐，实现企业的稳定可持续发展。