论文部分内容阅读
本文首先分析了高校就业指导工作的现状，针对就业指导现状提出了提升就业指导能力的有效策略。笔者结合自身的就业指导经验，查阅国内外相关资料发现，研究主要集中在大学生就业现状和策略，就业指导人员能力提升策略的研究较少，本文以此为出发点，分析当前就业指导存在的问题及可能的改进策略，希望给从事高校就业指导工作的人员提供一些参考。