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目的:探索医院岗前培训存在的问题,并结合实际提出解决对策.方法:通过万方数据库查找相关文献8篇,对其观点和调查进行讨论.结果:岗前培训组织形式单一且缺乏效果评估,培训效果不佳.结论:经过对岗前培训存在问题的归纳,提出优化方案,促进岗前培训工作的良性循环.
医院新员工岗前培训模式与效果评估的实践与思考
【摘 要】
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目的:探索医院岗前培训存在的问题,并结合实际提出解决对策.方法:通过万方数据库查找相关文献8篇,对其观点和调查进行讨论.结果:岗前培训组织形式单一且缺乏效果评估,培训效
【机 构】
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汕头大学医学院附属肿瘤医院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年14期
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