21%有招聘计划的受访者表示，他们将在未来12个月内寻找有这类技能的人。
　　虽然移动革命已經发生多年，但对于IT领导及其公司而言，移动仍然是当务之急：移动应用和移动设备管理方面的专业技能仍然是10大IT技能之一。35%的受访者表示，他们计划在2017年增加移动应用的支出，使得移动成为这一年排在第2位的优先开支。
　　Reltio是美国加利福尼亚州的一家数据管理公司，它没有部署自己的移动应用程序。担任首席营销官和产品管理主管的Ramon Chen说，但管理人员仍然需要理解移动的员工。
　　“我们希望自己的现有平台及应用能够以浏览器响应方式进行部署，这意味着同样的代码能够意识到自身运行在移动设备之上，并以针对性优化方式进行显示，”他解释道。为了实现这一目标，他需要熟悉移动应用开发的IT员工为其提供协助。
　　Reltio公司目前尚未提供纯移动类工作岗位，相反，他期望所有的开发人员都必备移动技能。而用户界面（UI）设计师和高级UI设计师Chen目前正在寻找两名专家，以帮助公司实施移动策略。更具体地说，是帮助创建最佳的用户界面和用户体验。
　　他说，“我们想要一名不仅仅是设计移动应用程序，而且程序开发完成投入使用后还能管理程序的人员。这些人也需要面对客户，以便能够获得有关用户喜好的反馈。”
　　Chen的招聘要求以及提出的移动技能期望在很大程度上反映出其他IT领导者的态度。他表示，他希望候选者掌握必要技能，同时亦能够与企业文化完美契合。是的，他承认此类人才在市场上可谓炙手可热，但他愿意投入三个月以上时间找到最合适的人选。