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城市商业银行在实现目标管理中存在着沟通不足，忽视定性指标的建立与考核，过分强调结果的重要性和缺乏长期激励等问题。应运用科学手段，合理确定指标体系，使持续不断的沟通贯穿目标管理的全过程，建立完善的激励约束机制，并重视目标管理过程的跟踪，及时纠偏，保证目标的实现。
论城市商业银行的目标管理
【摘 要】
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城市商业银行在实现目标管理中存在着沟通不足，忽视定性指标的建立与考核，过分强调结果的重要性和缺乏长期激励等问题。应运用科学手段，合理确定指标体系，使持续不断的沟通贯穿目
【机 构】
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锦州市商业银行
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
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2007年1期
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