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为了能够在日益激烈的市场竞争中生存,企业应该努力完善竞争情报系统和知识管理职能.在介绍了竞争情报和知识管理的基础理论后,分析了它们之间的关系.它们拥有共同的产生背景、共同的目标、某些相同的收集和处理信息的方法和相似的人力资源协调机制,但它们是提升竞争能力的不同方法,因此具有不同的导向、时效性和研究内容;此外,竞争情报和知识管理在信息平台、工作流程和依赖于人力资源管理方面相互重叠和融合.