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本文针对AT公司薪酬方案存在的问题进行调查,并提出薪酬优化方案。期望能提高员工对薪酬的满意度,提升员工对企业的忠诚度,吸引和留住优秀员工。
对AT咨询公司薪酬方案设计的研究
【摘 要】
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本文针对AT公司薪酬方案存在的问题进行调查,并提出薪酬优化方案。期望能提高员工对薪酬的满意度,提升员工对企业的忠诚度,吸引和留住优秀员工。
【机 构】
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沈阳大学工商管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年22期
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