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HR外包是个涉及非对称信息的交易.从经济学角度看,它是个委托-代理关系.文章在HR外包商不能观测HR服务商的服务运作能力和努力水平双因素的条件下,建立双方合作博弈模型,利用委托-代理理论框架和最大化原理分析双方合作策略.
关于非对称信息的人力资源外包博弈分析
【摘 要】
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HR外包是个涉及非对称信息的交易.从经济学角度看,它是个委托-代理关系.文章在HR外包商不能观测HR服务商的服务运作能力和努力水平双因素的条件下,建立双方合作博弈模型,利用
【机 构】
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广东岭南职业技术学院经济管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2006年8期
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