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任何一个大型组织．其内部的领导结构大体都有高层、中层，基层三级。高层领导层是整个组织的首脑和核心，起着关键的作用。科学地组织高层领导层的群体结构，是推动组织的兴旺、发展的关键。 在人们的社会生活中，常常发生这样一种情况。上至国家，下至大的系统、组织、企业，每当发生最高层领导人的变动时，往往伴随着出现一种危机，发生一次继任者的问题。即使是产生了才华出众的继任者，危机感也不一定能在短期内消除。