论人员考评的作用和我国在考评中的误区及对策

来源 :江西行政学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ddllmmttyy

【摘要】

：

企业的人员考评是指对企业员工的综合素质能力和所在的工作岗位胜任工作的能力进行系统、全面、客观的评价,以配合招聘、任用、定岗、薪酬福利等其他人事活动.人员考评主要包

【作者】

：

矫辉曹亚克马卓

【机构】

：

天津工业大学

【出处】

：

江西行政学院学报

【发表日期】

：

2002年z1期

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企业的人员考评是指对企业员工的综合素质能力和所在的工作岗位胜任工作的能力进行系统、全面、客观的评价,以配合招聘、任用、定岗、薪酬福利等其他人事活动.人员考评主要包括人员选拨时对求职者的素质考评和对现有员工的绩效考评.人员考评系统作为人力资源管理系统中的一个重要子系统,在整个人力资源管理系统中起到了核心作用,如图1所示.……

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