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由绩效来决定工资的制度,是事业单位寻求发展的重要出路.受传统薪酬制度的影响,在当前绩效工资执行的过程中,仍会存在较多问题.本文便是由问题角度入手,并对其提出具体改进策略.
事业单位绩效工资执行中的问题及对策探讨
【摘 要】
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由绩效来决定工资的制度,是事业单位寻求发展的重要出路.受传统薪酬制度的影响,在当前绩效工资执行的过程中,仍会存在较多问题.本文便是由问题角度入手,并对其提出具体改进策
【机 构】
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安徽省马鞍山市工伤保险管理服务中心
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年35期
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