论文部分内容阅读
摘 要 大学生勤工俭学中其知情权、财产权、人身权等权利容易遭到侵犯。其原因在于相关主体的法律意识淡薄、立法不完善以及现有维权方法的有限性等。接下来，本文将深入为大家探讨勤工俭学中大学生权益受损的表现、成因以及与之对应的解决措施。
【关键词】勤工俭学；大学生；权益法律；受损；成因；措施
1 引言
如今大学生勤工俭学已成为普遍现象，而大学生由于涉世未深，在勤工俭学过程中，很容易被不良中介欺骗或被雇佣者坑害，被骗钱财，甚至遭受人身攻击。倘若这种现象不能够被很好地改善以及解决，将严重影响大学生的权益，甚至影响到大学生的生命财产安全，同时也会对社会的和谐发展带来一定的影响。由此可见，探讨勤工俭学中大学生权益法律保护的重要意义。
2 大学生勤工俭学中权益受损的表现
2.1 财产权遭到侵犯
大学生由于涉世未深，再加上自身的工作经验不是很丰富，因此找工作的渠道比较窄，为了增加就业的机会，能尽快找到兼职，很多大学生会通过中介的帮助去找工作。然而近几年来，中介骗财的现象却是越来越多，很多中介依靠着大学生经验不是很丰富的特征，对于大学生爆出虚假信息，甚至是发放一些与事实不符的广告，吸引大学生的眼球，骗取大学生的中介费用，但是拿到中介费以后，却不给介绍工作，有的即便是介绍了工作，所对应的薪资待遇也并不是中介所发放的广告里通知的那样，进而导致学生的财产权受到了侵犯，学生损失了钱财，却还是没有找到合适的工作。
2.2 人身权遭到侵犯
在勤工俭学过程中也有不少大学生的人身权利遭到侵犯，比如生命健康权。很多大学生在勤工俭学的过程中会遭受到一定的人身伤害，有的是来自于雇主，还有的一些则是来自于第三人侵权。举个最简单的例子来说，很多用人单位会无缘无故克扣大学生的兼职费用，本应该开1000的薪资，实际上却开了800，但是当大学生询问原因时，有的雇佣者会以暴力的方式拒付，进而使得大学生不仅没有要回应得的钱财，反而受到了人身伤害。由此可见，目前大学生兼职过程中自身的权益并没有得到很好的保障。
3 大学生勤工俭学中权益受损的原因
3.1 缺乏一定的法律意识
大学生在勤工俭学的过程中之所以会出现财产权遭到侵犯以及人身权遭到侵犯的现象，主要原因在于大学生自身的法律意识的淡薄性，当受到这些侵害时，很多学生没有想到要用法律来保护自己，而是选择逃避，选擇不了了之，久而久之，便加剧了这一类事件发生的可能性和发生的频率。
3.2 立法制度欠缺
大学生勤工俭学时，属于兼职，我国无论是对应的《劳动法》还是《劳动合同法》都没有对此作出明确的规定，进而使得大学生兼职成为法律的盲点，很多用人单位也正是依仗这一原因，对大学生进行财产权和人身权的攻击，因为即便是这样做了，也没有对应的立法要求来限制自己。由此可见，针对于勤工俭学的现象，我国的立法制度确实存在一定的欠缺之处。
4 加强大学生勤工俭学权益维护的方法以及措施
常言道，有问题存在并不可怕，可怕的是寻找不到解决和改善问题的方法以及措施，针对于上文阐述的目前我国大学生勤工俭学过程中权益受损的问题，在了解了相关的产生原因以后，接下来要做的就是结合这些原因，提出改善的方法以及措施。
4.1 提升大学生自身的法律意识
若想全面改善大学生勤工俭学权益受损的现象，首先应该做的就是提升大学生自身的法律意识，虽然目前我国现有的法律制度针对于大学生勤工俭学并没有一个明确的主体定位，但是这并不意味着大学生在勤工俭学期间就可以被欺负或者是就要白白承受财产权的侵犯以及人身权的侵犯，大学生应该学会动用法律的力量保护自己，在受到侵犯的第一时间，应该立刻采取报警等一系列的法律解决措施。其次，大学生在做兼职的期间，一定要调查好所作兼职的雇主的详细信息，并且要进行记录，以免日后出现事故。保证了资料的完备性，日后一旦产生事故，可以在第一时间报警，警方通过这些详细的资料，可以确认雇主的身份以及雇主的侵权行为，进而很好地维护自身的权益，保证自己的生命财产安全。
4.2 在法律上肯定大学生的劳动者主体资格
1995年《贯彻意见》使得大学生勤工俭学不适用劳动法，但我们不能忽视其出台的时代背景。1995年，在那个时期、那个时代，大学或所能是不用担心就业问题的，所有人毕业以后都是包分配、包就业，而如今，20几年过去了，社会大环境发生了翻天覆地的变化，大学生遍地都是，已不再享受包分配、包就业的待遇，因此，这现有的法规法令也应该做一做修整，针对于大学生兼职的问题，应该由一个明确的定位，并且相应的法律法规也要限定上，只有这样，才可以很好地提升社会人士的法律意识，让他们意识到大学生兼职也是受法律的保护，进而规范他们的行为，全面保障大学自身的权益不受到损害。
5 结束语
综上所述，我们可以发现，大学生在勤工俭学的过程中确实会受到很多的财产方面的攻击以及人身方面的攻击，但是无论是哪一种，都会导致大学生的自身权益受到损害，希望在本文相关的一系列的剖析下，可以帮助大学生更好地认清这些问题，并且及时寻找有效的保护措施保护自己，保障自身的权益不再受到损害。
参考文献
[1]牛丽天.大学生勤工俭学的权益保护[J].劳动保障世界，2016（21）：6-7.
[2]杜一鸣，马珍珍.劳动法视角下的兼职大学生权益法律保护研究[J].河北青年管理干部学院学报，2013（06）：73-75.
[3]叶奇芳，宗晓虹.大学生勤工俭学权益保护探析[J].物流工程与管理，2013（05）：219-221.
[4]刘全财.勤工俭学中大学生权益法律保护研究[J].法制与社会，2011（16）：268-269.
[5]朱敏.关于大学生勤工俭学权益保护途径的探析[J].咸宁学院学报，2009（05）：29-31.
作者简介
周传（1994-），男，满族，山东省莱阳市人。现为沈阳师范大学本科在读学生。研究方向为法学。
作者单位
沈阳师范大学 辽宁省沈阳市 110034
【关键词】勤工俭学；大学生；权益法律；受损；成因；措施
1 引言
如今大学生勤工俭学已成为普遍现象，而大学生由于涉世未深，在勤工俭学过程中，很容易被不良中介欺骗或被雇佣者坑害，被骗钱财，甚至遭受人身攻击。倘若这种现象不能够被很好地改善以及解决，将严重影响大学生的权益，甚至影响到大学生的生命财产安全，同时也会对社会的和谐发展带来一定的影响。由此可见，探讨勤工俭学中大学生权益法律保护的重要意义。
2 大学生勤工俭学中权益受损的表现
2.1 财产权遭到侵犯
大学生由于涉世未深，再加上自身的工作经验不是很丰富，因此找工作的渠道比较窄，为了增加就业的机会，能尽快找到兼职，很多大学生会通过中介的帮助去找工作。然而近几年来，中介骗财的现象却是越来越多，很多中介依靠着大学生经验不是很丰富的特征，对于大学生爆出虚假信息，甚至是发放一些与事实不符的广告，吸引大学生的眼球，骗取大学生的中介费用，但是拿到中介费以后，却不给介绍工作，有的即便是介绍了工作，所对应的薪资待遇也并不是中介所发放的广告里通知的那样，进而导致学生的财产权受到了侵犯，学生损失了钱财，却还是没有找到合适的工作。
2.2 人身权遭到侵犯
在勤工俭学过程中也有不少大学生的人身权利遭到侵犯，比如生命健康权。很多大学生在勤工俭学的过程中会遭受到一定的人身伤害，有的是来自于雇主，还有的一些则是来自于第三人侵权。举个最简单的例子来说，很多用人单位会无缘无故克扣大学生的兼职费用，本应该开1000的薪资，实际上却开了800，但是当大学生询问原因时，有的雇佣者会以暴力的方式拒付，进而使得大学生不仅没有要回应得的钱财，反而受到了人身伤害。由此可见，目前大学生兼职过程中自身的权益并没有得到很好的保障。
3 大学生勤工俭学中权益受损的原因
3.1 缺乏一定的法律意识
大学生在勤工俭学的过程中之所以会出现财产权遭到侵犯以及人身权遭到侵犯的现象，主要原因在于大学生自身的法律意识的淡薄性，当受到这些侵害时，很多学生没有想到要用法律来保护自己，而是选择逃避，选擇不了了之，久而久之，便加剧了这一类事件发生的可能性和发生的频率。
3.2 立法制度欠缺
大学生勤工俭学时，属于兼职，我国无论是对应的《劳动法》还是《劳动合同法》都没有对此作出明确的规定，进而使得大学生兼职成为法律的盲点，很多用人单位也正是依仗这一原因，对大学生进行财产权和人身权的攻击，因为即便是这样做了，也没有对应的立法要求来限制自己。由此可见，针对于勤工俭学的现象，我国的立法制度确实存在一定的欠缺之处。
4 加强大学生勤工俭学权益维护的方法以及措施
常言道，有问题存在并不可怕，可怕的是寻找不到解决和改善问题的方法以及措施，针对于上文阐述的目前我国大学生勤工俭学过程中权益受损的问题，在了解了相关的产生原因以后，接下来要做的就是结合这些原因，提出改善的方法以及措施。
4.1 提升大学生自身的法律意识
若想全面改善大学生勤工俭学权益受损的现象，首先应该做的就是提升大学生自身的法律意识，虽然目前我国现有的法律制度针对于大学生勤工俭学并没有一个明确的主体定位，但是这并不意味着大学生在勤工俭学期间就可以被欺负或者是就要白白承受财产权的侵犯以及人身权的侵犯，大学生应该学会动用法律的力量保护自己，在受到侵犯的第一时间，应该立刻采取报警等一系列的法律解决措施。其次，大学生在做兼职的期间，一定要调查好所作兼职的雇主的详细信息，并且要进行记录，以免日后出现事故。保证了资料的完备性，日后一旦产生事故，可以在第一时间报警，警方通过这些详细的资料，可以确认雇主的身份以及雇主的侵权行为，进而很好地维护自身的权益，保证自己的生命财产安全。
4.2 在法律上肯定大学生的劳动者主体资格
1995年《贯彻意见》使得大学生勤工俭学不适用劳动法，但我们不能忽视其出台的时代背景。1995年，在那个时期、那个时代，大学或所能是不用担心就业问题的，所有人毕业以后都是包分配、包就业，而如今，20几年过去了，社会大环境发生了翻天覆地的变化，大学生遍地都是，已不再享受包分配、包就业的待遇，因此，这现有的法规法令也应该做一做修整，针对于大学生兼职的问题，应该由一个明确的定位，并且相应的法律法规也要限定上，只有这样，才可以很好地提升社会人士的法律意识，让他们意识到大学生兼职也是受法律的保护，进而规范他们的行为，全面保障大学自身的权益不受到损害。
5 结束语
综上所述，我们可以发现，大学生在勤工俭学的过程中确实会受到很多的财产方面的攻击以及人身方面的攻击，但是无论是哪一种，都会导致大学生的自身权益受到损害，希望在本文相关的一系列的剖析下，可以帮助大学生更好地认清这些问题，并且及时寻找有效的保护措施保护自己，保障自身的权益不再受到损害。
参考文献
[1]牛丽天.大学生勤工俭学的权益保护[J].劳动保障世界，2016（21）：6-7.
[2]杜一鸣，马珍珍.劳动法视角下的兼职大学生权益法律保护研究[J].河北青年管理干部学院学报，2013（06）：73-75.
[3]叶奇芳，宗晓虹.大学生勤工俭学权益保护探析[J].物流工程与管理，2013（05）：219-221.
[4]刘全财.勤工俭学中大学生权益法律保护研究[J].法制与社会，2011（16）：268-269.
[5]朱敏.关于大学生勤工俭学权益保护途径的探析[J].咸宁学院学报，2009（05）：29-31.
作者简介
周传（1994-），男，满族，山东省莱阳市人。现为沈阳师范大学本科在读学生。研究方向为法学。
作者单位
沈阳师范大学 辽宁省沈阳市 110034