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在国际金融危机背景下，我国经济受到了严重影响，许多企业经营困难，用工需求减少，员工权益受损，减员、降薪、欠薪现象普遍，企业劳动关系双方矛盾突出，处理难度加大，对工会依法维权，协调劳动关系提出了严峻挑战。国际金融危机带给企业民主管理许多思考，要通过民主管理建立和谐的企业劳动关系，而切实落实民主管理的各项职权则是企业顺利渡过金融危机的重要方法途径。