【摘 要】
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<正>对于人员的招募任用,台湾地区的劳动基准法规定雇主不得雇用未满15岁之人从事工作。但国民中学毕业或经主管机关认定其工作性质及环境无碍其身心健康者,不在此限。企业在
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<正>对于人员的招募任用,台湾地区的劳动基准法规定雇主不得雇用未满15岁之人从事工作。但国民中学毕业或经主管机关认定其工作性质及环境无碍其身心健康者,不在此限。企业在招募任用人员时亦应注意特定对象定额雇用之法律规定,例如为提供身心障碍者之职业扶助。身心障碍者权益保障法第38条规定,各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上者,选用具有工作能力之身心障碍者人数,不得低于员工总人数的3%。
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