【摘 要】
：
【正】 一、引言 经典决策理论把决策看成在一些赌博中作出一种选择,而每一种赌博则是一项具体的行动,或许会导致某种结果。这里假定,决策者比较了解各种可能的备择行动,而唯
论文部分内容阅读
【正】 一、引言 经典决策理论把决策看成在一些赌博中作出一种选择,而每一种赌博则是一项具体的行动,或许会导致某种结果。这里假定,决策者比较了解各种可能的备择行动,而唯一不确定的是,他们不大知道这些备择行动方案是否会真正产生所预期的结果。因此,我们认为,备择行动具有赌博的特征。通过运用某种决策规则,就可以作出选择,比如使期望效用最大,从而选择备择行动中最佳的行动。
其他文献
本研究以临床心理学测验为工具,对96名普通小学儿童和16名弱智学校儿童进行了测试和分析,结果表明:1、临床神经心理学测验能够反映儿童神经心理的发展,能够区分正常与弱智儿
目的探讨脑动脉瘤再破裂出血的临床观察和护理要点。方法入组研究对象来自于在2016年8月至2017年8月阶段在我院治疗的脑动脉瘤患者80例,随机将其分为观察组和对照组,每组均设
蔡元培是中国著名的教育改革家和中国心理学科学开创者。他是世界著名的莱比锡大学冯特研究所唯一的中国学生。本文根据心理学史研究在莱比锡大学档案资料中发现的资料介绍他
Beijing Oct.-According to Beijing Commercial Information Consultation Center, Beijing 22 mid-to-high range department stores reported better than
目的研究老年呼吸道感染的护理方法。方法选择2018年2月至2019年2月呼吸内科收治的76例老年呼吸道感染患者作为研究对象,根据随机数字表法将76例患者分成两组,其中38例患者应
“大五”个性因素模型是目前一种个性分类理论模型 ,它以外向、情绪稳定性、责任意识、随和、开明性等五个因素来描述正常人群的个性特征。本文探讨了在工作情境中运用“大五
组织要进行真正的学习 ,就必须克服“组织学习障碍”。“组织学习障碍”分为“单环学习障碍”和“双环学习障碍”两大类。为了克服“组织学习障碍”,首先必须消除组织的习惯
本研究以 1 2 2名人事管理人员为被试 ,采用问卷测量法 ,分析了企业人事决策信息利用的现状 ,信息利用指标和效能的关系。结果发现 :1企业人事决策中比较重视能力要求信息、
本实验以单侧视野投射和似动技术研究再视效应与刺激类别、大脑投射半球的关系。实验采用完全的被试内设计 ,共有 1 6名被试参加了实验。实验结果分析表明 ,图形、英文字母和