向一流管理跨越——解读大冶冶炼厂双文明建设考评体系

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“竞争促创新,管理求卓越”,大冶有色金属公司冶炼厂遵循中国铝业公司“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念,不断深化双文明建设考评体系,使两个文明建设相互交融,相互促进,相互提高。该厂实施的双文明建设考评体系千分制分为物质文明建设与精神文明建设两大部分,各为500分。 “Competition promotes innovation and management strives for excellence”, Daye Nonferrous Metals Smelter follows the management concept of “strict, detailed, real, new, constant and homogeneous” of Aluminum Corporation of China and deepens the evaluation system of dual civilized construction so that the two Civilization and mutual integration, promote each other, enhance each other. The implementation of the plant civilization construction evaluation system thousand points system is divided into two major parts of the building of material civilization and spiritual civilization, each of 500 points.
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