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文章分析某市6所市属公立医院在编外人员管理上存在的问题,以及对医院带来的隐患与冲突,通过查阅文献资料,运用人力资源管理的理论框架,提出解决问题的对策建议。
公立医院编外人员管理探析
【摘 要】
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文章分析某市6所市属公立医院在编外人员管理上存在的问题,以及对医院带来的隐患与冲突,通过查阅文献资料,运用人力资源管理的理论框架,提出解决问题的对策建议。
【机 构】
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镇江市第四人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2015年04期
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