论文部分内容阅读
目的探讨数字化管理在护理工作中的运用效果及价值。方法选取本院2016年9月至2017年9月接收的152例患者,随机分为观察组与对照组,每组76例。两组分别给予数字化管理、常规管理。对比护理人员综合技能考核成绩、护理纠纷事件发生几率、护理满意度等指标。结果 （1）观察组护理人员操作技能、理论知识、应变能力、沟通能力、素质修养评分较对照组均更高;（2）观察组护理纠纷事件发生率较对照组来说显著更低;（3）观察组护理总满意率较对照组显著更高,P〈0.05,比较均有统计学意义。结论数字化管理可有效提高护理工作效率,