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群体的心理构成是群体成员的不同个性心理特征及其相互作用形成的人员组合类型.这种类型不仅繁多,而且还决定了群体的功能和组织状态.为此,人员的优化组合应注意:根据群体的任务和目标,确定人员优化组合的基本原则和标准;提倡和谐互补的人员组合;协调那些不和谐,但可以互补的人员组合;全面考虑人员调配或重新组合的效果.