【摘 要】
：
前不久,“浙江—吉林”就业扶贫劳务协作专场招聘会在四平市举行。此次招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅、吉林省人力资源和社会保障厅、中共四平市委、四平市人民政府主
【机 构】
：
吉林省就业局劳务输出处,吉林省省人社厅宣传中心
论文部分内容阅读
前不久,“浙江—吉林”就业扶贫劳务协作专场招聘会在四平市举行。此次招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅、吉林省人力资源和社会保障厅、中共四平市委、四平市人民政府主办;浙江省就业管理中心、浙江省人才市场、吉林省就业服务局、吉林省人才中心、吉林省驻浙江劳务工作办事处、中共四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市就业服务局、四平市人才中心承办。招聘会的召开旨在贯彻落实好习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神,加大东西部扶贫协作工作力度,促进我省贫困劳动力通过就业增收实现脱贫。吉林省人社厅副厅长黄明,浙江省
其他文献
城市发展需要人才资源的支撑,为吸引人才,全国20多个城市相继推出优惠落户等相关政策,进一步放大了城市争夺人才的现象。同样,一家企业要生存发展,就离不开人才,就得和行业竞
结合现代理论研究来看,养老机构的基本职责在于养老服务,而如果机构属于营利性质,则会限制养老服务开展或者营利必要性不强,说明养老机构更倾向于非营利组织。但既然该机构属
大学生就业是个系统工程，政府也一直在出台方案促进大学生就业。随着就业压力的不断增加，如何提升大学生的就业能力成为政府、社会和学者普遍关注的话题。
对秸秆型发酵床猪舍和常规养殖猪舍养猪效果进行研究,通过比较2种饲养方式下的耗水量、日增重、饲料用量、用工量等,结果表明：发酵床养猪可提高劳动效率60%以上;常规养殖用水
对淮南地区的不同产犊月份的奶牛的产奶量进行统计分析。结果表明第６、７、８、９月份产犊的奶牛其奶量极显著低于１０、１１、１２月份产犊的奶牛，显著低于第１、２、３、４、５月份产犊的奶牛。并且求出产
本文在增能理论的指导下结合社会工作"助人自助"的专业价值理念和专业方法,探索社会工作专业者应当如何介入贫困人群,使精准扶贫中的对象和主体产生主观能动性、自我价值认同
６０～８０年代我省一些大专院校，科研部门及养猪生产单位，曾对哈白猪杂交肥育的日增重，饲料利用率的优势率进行了测定：哈白猪与民猪正反杂交日增重与饲料利用率的优势率分别为１３．８％～２３．４％和６．８％～７．２％；哈白猪与黑
农业工程是人类实施最早、对人类发展影响最大的工程,但如果实施不当很容易影响人类的可持续发展。论述农业工程的研究与实施中应该注意的问题,如动植物的多样性保护、生态环
本文通过对北京市垂杨柳医院的护理人才队伍现状进行调查和分析,找出护理人才队伍存在的主要问题。在此基础上,探究对护理人员薪酬制度改革的方法,对护理人员实行物质与精神
激励概念用于企业人才管理，一．殷指激发员工的工作积极性，用各种切实可行的方法提高个体工作的积极性、创造性，使员工尽最大努力完成企业分配的任务，实现组织目标。激励制度是否科