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关键词：国有企业;价值观;企业文化;党建
引言：
随着中国改革开放的不断发展，不同种类的企业也开始出现并慢慢发展，市场的竞争也愈发强烈。相比于其它企业类型，国有企业有着其特殊性，同时也是促进我国经济稳步发展的不可或缺的一种企业形式。但是国有企业存在复杂的工作管理模式，对企业也会有所约束。根据党的十八次代表大会内容，利用价值观引领国企做好党建建设和企业文化建设是现阶段促进我国国有经济稳步发展，甚至有突破发展的一条重要途径。
一、核心价值观的形成背景及其现实意义
（一）核心价值观的形成
1978年，邓小平提出了改革开放，至今中国经济的发展已有40年，其发展现状也令人欣喜。我国与世界各国的联系也越来越多，无论是发达国家还是发展中国家，对于思想文化的交流也越来越深入。但是仍然会存在不健康的思想，在这样的情况下，我们的价值观会发生扭曲。商业利益的追求不应该成为我们的主流思想，更不应该是引导社会前进的核心思想。虽说不是错误的思想，但长期以往对社会发展是存在弊端的。因此，习书记根据我国历史背景，结合中国国情，为了中国的未来发展，最终提出了一系列重要论断。社会主义核心价值观的提出也成功通过党的十八大会系统。
（二）核心价值观的现实意义
现如今，经济全球化的发展趋势，中国要根据自身发展特点，坚持自己的发展道路和方向。社会主义核心价值观对于个人或是社会发展，皆有重要的意义。如今西方价值观对我们的冲击和挑战是十分严峻的，核心价值观的提出，很好的应对了这一问题。核心价值观的确立，很好的促进我国文化建设和提升我国在国际上的地位，让中华五千多年的文化更好地走向世界，更有利于抵御西方腐朽思想文化的冲击，国家团结、凝聚一团，切实维护国家长治久安。
二、国企基于核心价值观下的党建工作建设
（一）进行党建工作创新
国有企业在我国经济组成中具有重要作用，发展历史也较悠久，同时也有十分丰富的经验去经营。新中国成立初期，百废待兴、经济萧条。在这样的经济局面下，为拯救我国经济社会良好发展，党中央根据国外发展情况，结合当时国内发展条件，大胆地对我国经济体制进行合理规划，并确立了使我国经济稳健起步发展的经济体制。随着改革开放的提出，我国不断形成各类经济形式。虽然国有企业在市场经济中占主导地位，但私企所占比例更大，尤其是在工商业、服务业中的所占比重。因此，经济社会需健康发展，为了改变这一现状，国有企业对其工作做了一系列改革创新。时代背景不断变化，创新也应对应发生改变。国有企业的工作创新应紧跟社会经济发展动态，及时做出改革调整。同时，党建工作应与党的思想相结合，坚持党的纲领，与社会主义核心价值观相适应。
（二）国有企业与党建工作相结合
国有企业的发展离不开党建工作的开展，应把两者结合起来，推动国企全面发展。为了国企更好的发展，应积极参考外企、私企发展成功经验，结合自身发展现状，在原有的发展情况下，对国企进行多样化改革。要想两者能够很好的结合，就应扩大企业队伍，招兵买马，并让思想积极向上、深入理解核心价值观的同志加入到党的队伍中去。并且，对党员也应积极培养，使他们成为普通群众学习的榜样。国企员工也会用党员的标准要求自己，朝着他们不断靠近。切实做到党建与国企建设有机结合发展，推动国有企业全面发展，也能更好的推进社会经济快速发展。
三、企业文化建设与核心价值观相适应
（一）丰富企业文化，凝聚员工人心
一个企业的发展离不开文化的建设，员工的凝聚力对企业发展也起到很重要的作用。国有企业在我国经济组成中占有很大的比重，其发展一直跟从社会主义道路前进。近年来国企与外企、私企的联系越来越紧密，越来越频繁，与国外企业的交流也是如此。在不断的交流过程中，许多有积极向上的企业文化渗透进我国的企业文化。因此，提升企业凝聚力，汲取国内外对国企发展有益的文化，丰富我国国有企业文化模式。并在核心价值观的引导下，形成多样化的企业文化模式。
（二）加强企业文化与社会经济的联系
国有企业与其他企业形式不同，其特殊性在于不是以盈利为目的，而是引领国民经济走正确的发展道路。无论是经济发展过慢或者过快，国企都能履行历史使命。社会发展愈发多元素、多样化，国有企业应当坚持原有特色的基础上，对企业文化进行改革。企业文化与社会经济之间的联系十分紧密，国企应依旧履行自己的职能，加强两者之间的联系，更好的发展企业文化，为更好地建设富强中国而努力。
四、更好地结合党建工作和国企文化建设
随着社会的不断发展，从吃大锅饭的年代到现在的按劳分配，市场经济体制都已发生许多变化。党建工作和企业文化建设两者，说到底都是跟从社会经济和企业的背景下发展起来的。党建工作的不断创新有利于推动企业文化的建设，反之，企业文化的深入改革也能促进党建工作的进步发展。把两者有效结合起来，对国有企业的建设是十分重要的，随着国家经济的快速发展，国有企业越来越引起人民的关注，其中我国的航天技术、武器制造都是由国企负责，这表明了国企在国民经济中所占比重之大。因此，两者之间是相辅相成的，缺一不可，要把两者很好的结合起来，更深入地发展国有企业。
五、结束語
现阶段，国有企业党建工作和文化建设面临不同的挑战。但在核心价值观的正确领导下，是能够迎接挑战、解决问题的。因此，坚持正确贯彻核心价值观，加强党建工作建设与文化建设，提升国企的凝聚力，更好地促进国有企业稳步发展，把国有企业建设得更好。
引言：
随着中国改革开放的不断发展，不同种类的企业也开始出现并慢慢发展，市场的竞争也愈发强烈。相比于其它企业类型，国有企业有着其特殊性，同时也是促进我国经济稳步发展的不可或缺的一种企业形式。但是国有企业存在复杂的工作管理模式，对企业也会有所约束。根据党的十八次代表大会内容，利用价值观引领国企做好党建建设和企业文化建设是现阶段促进我国国有经济稳步发展，甚至有突破发展的一条重要途径。
一、核心价值观的形成背景及其现实意义
（一）核心价值观的形成
1978年，邓小平提出了改革开放，至今中国经济的发展已有40年，其发展现状也令人欣喜。我国与世界各国的联系也越来越多，无论是发达国家还是发展中国家，对于思想文化的交流也越来越深入。但是仍然会存在不健康的思想，在这样的情况下，我们的价值观会发生扭曲。商业利益的追求不应该成为我们的主流思想，更不应该是引导社会前进的核心思想。虽说不是错误的思想，但长期以往对社会发展是存在弊端的。因此，习书记根据我国历史背景，结合中国国情，为了中国的未来发展，最终提出了一系列重要论断。社会主义核心价值观的提出也成功通过党的十八大会系统。
（二）核心价值观的现实意义
现如今，经济全球化的发展趋势，中国要根据自身发展特点，坚持自己的发展道路和方向。社会主义核心价值观对于个人或是社会发展，皆有重要的意义。如今西方价值观对我们的冲击和挑战是十分严峻的，核心价值观的提出，很好的应对了这一问题。核心价值观的确立，很好的促进我国文化建设和提升我国在国际上的地位，让中华五千多年的文化更好地走向世界，更有利于抵御西方腐朽思想文化的冲击，国家团结、凝聚一团，切实维护国家长治久安。
二、国企基于核心价值观下的党建工作建设
（一）进行党建工作创新
国有企业在我国经济组成中具有重要作用，发展历史也较悠久，同时也有十分丰富的经验去经营。新中国成立初期，百废待兴、经济萧条。在这样的经济局面下，为拯救我国经济社会良好发展，党中央根据国外发展情况，结合当时国内发展条件，大胆地对我国经济体制进行合理规划，并确立了使我国经济稳健起步发展的经济体制。随着改革开放的提出，我国不断形成各类经济形式。虽然国有企业在市场经济中占主导地位，但私企所占比例更大，尤其是在工商业、服务业中的所占比重。因此，经济社会需健康发展，为了改变这一现状，国有企业对其工作做了一系列改革创新。时代背景不断变化，创新也应对应发生改变。国有企业的工作创新应紧跟社会经济发展动态，及时做出改革调整。同时，党建工作应与党的思想相结合，坚持党的纲领，与社会主义核心价值观相适应。
（二）国有企业与党建工作相结合
国有企业的发展离不开党建工作的开展，应把两者结合起来，推动国企全面发展。为了国企更好的发展，应积极参考外企、私企发展成功经验，结合自身发展现状，在原有的发展情况下，对国企进行多样化改革。要想两者能够很好的结合，就应扩大企业队伍，招兵买马，并让思想积极向上、深入理解核心价值观的同志加入到党的队伍中去。并且，对党员也应积极培养，使他们成为普通群众学习的榜样。国企员工也会用党员的标准要求自己，朝着他们不断靠近。切实做到党建与国企建设有机结合发展，推动国有企业全面发展，也能更好的推进社会经济快速发展。
三、企业文化建设与核心价值观相适应
（一）丰富企业文化，凝聚员工人心
一个企业的发展离不开文化的建设，员工的凝聚力对企业发展也起到很重要的作用。国有企业在我国经济组成中占有很大的比重，其发展一直跟从社会主义道路前进。近年来国企与外企、私企的联系越来越紧密，越来越频繁，与国外企业的交流也是如此。在不断的交流过程中，许多有积极向上的企业文化渗透进我国的企业文化。因此，提升企业凝聚力，汲取国内外对国企发展有益的文化，丰富我国国有企业文化模式。并在核心价值观的引导下，形成多样化的企业文化模式。
（二）加强企业文化与社会经济的联系
国有企业与其他企业形式不同，其特殊性在于不是以盈利为目的，而是引领国民经济走正确的发展道路。无论是经济发展过慢或者过快，国企都能履行历史使命。社会发展愈发多元素、多样化，国有企业应当坚持原有特色的基础上，对企业文化进行改革。企业文化与社会经济之间的联系十分紧密，国企应依旧履行自己的职能，加强两者之间的联系，更好的发展企业文化，为更好地建设富强中国而努力。
四、更好地结合党建工作和国企文化建设
随着社会的不断发展，从吃大锅饭的年代到现在的按劳分配，市场经济体制都已发生许多变化。党建工作和企业文化建设两者，说到底都是跟从社会经济和企业的背景下发展起来的。党建工作的不断创新有利于推动企业文化的建设，反之，企业文化的深入改革也能促进党建工作的进步发展。把两者有效结合起来，对国有企业的建设是十分重要的，随着国家经济的快速发展，国有企业越来越引起人民的关注，其中我国的航天技术、武器制造都是由国企负责，这表明了国企在国民经济中所占比重之大。因此，两者之间是相辅相成的，缺一不可，要把两者很好的结合起来，更深入地发展国有企业。
五、结束語
现阶段，国有企业党建工作和文化建设面临不同的挑战。但在核心价值观的正确领导下，是能够迎接挑战、解决问题的。因此，坚持正确贯彻核心价值观，加强党建工作建设与文化建设，提升国企的凝聚力，更好地促进国有企业稳步发展，把国有企业建设得更好。