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创业邦专题
1 对话VC大佬，共谱商业传奇
每一个vc人都有自己的特点和定位，虽然身价千万，却有人形容其“吝啬”，创业者对他们更是恨交加，认为他们既是“天使”也是“魔鬼”。那么vc到底是一个什么样的群体?创业邦帮您盘点国内8位顶级vc的商业传奇，展示创投大佬们的精彩人生。
2 王健林：地产江湖“隐形大佬”问鼎内地首富
领军大连万达集团的王健林堪称地产江湖的“隐形大佬”，万达的资产额已达1000亿元，年销售额达600亿元。王健林在大连以住宅地产起家，通过投资足球，扬名全国。转型商业地产后，借助与商业巨头的捆绑合作，创造了“订单商业地产”的全新模式。
3 获26亿注资车建新豪言将快速上市
近年来，一直在全国市场“跑马圈地”的红星美凯龙，再次从资本市场上获得巨额资金支持。6月19日，红星美凯龙宣布，获华平投资集团、中信产业基金、复星集团、渤海产业基金等联合注资26亿元人民币。经过此次注资之后，红星美凯龙总体融资规模达到了约38亿元。
4 红孩子CEO徐沛欣：垂直电子商务筹备IPO
红孩子集团首席执行官徐沛欣透露，第四轮5000万至1亿美元的融资已基本就绪，红孩子计划今年内将完成近1亿美元的第四轮融资，后续的上市计划亦在考虑之中。
Hot创业邦网站最热资讯：
1 VC十大悲剧案例：选对跑道还要选对运动员
2 腾讯的风险另类“创新”的未知变数
3 “天骄特卫”陈永青：大腕们身边的安全顾问
4 国外六大新颖的电子商务网站商业模式
5 “创新工场”与《创业邦》联手打造“创意之星”
6 七新钱景：七大行业潜在黑马最具想象力
7 唐骏偶像形象坍塌陈发树10亿梦断“资本帝国”梦
8 国内美食菜谱网站“美食杰”获风投注资
9 UCG变形记：最丑鞋子却引爆潮流
10 美空网：做“美女集中营”的传媒中介平台
创业帮帮帮
周大军：如何让创业员工“功成身退”?
随着公司的发展，创业员工素质跟不上公司发展速度的情况时有发生；或者创业员工由于手握期权，已毫无奋斗激情，其慵懒的工作态度反过来影响新进来的员工。这种情况怎么办呢?
周兵：
创业的时候，股份的问题是不得不考虑的。10的100％只是10，而10000的1％是100，所以不必执着于股份的百分比，而看公司实际的发展，看公司实际的蛋糕。大家可以共同协商，制定—个都认可的规则、原则。
1、公平原则
根据大家的出资及其他贡献达成共识后体现在股份上。要有公平、透明的公司估值方法。
2、大股东原则
要有足够的股份来保证大股东的话语权特别是创业初期的大股东话语权，保证创业初期有限的资源不浪费在争执上。
3、制约原则
在重大问题上，其他股东联合起来的投票权要超过大股东，免得大股东头脑发热。
4、共同发展原则
后天很美好，大部分人死在明天晚上。不能只是想着饼做好的可口，你得想着，怎样把饼做大做好!
5、理智原则
天地不仁以万物为谄狗，以大局为重。
6、股份与岗位分开原则
有资源的人，不—定适合在公司担任领导岗位。
7、公司估值
要有一套各位股东都认可的公司估值方法。
8、股东之间的奖励原则
解决原始股的流动性问题。每年拿出部分股票，来给相关部门，作为达到目标的奖励。
可以通过股东之间的奖励原则及引进新的投资者或者股东，自然而然的降低“老员工”的股份。另外，多给新员工机会，尽量是从自己的员工队伍中挖掘管理者，少用空降兵。实在不行的话，也不能手软!
创业吧日志
丁飞：不靠天、不靠地，我们靠自己
创业路上，先把自己做好，像深巷的好酒，投资的人闻味也能找到你。投资的人很少雪中送炭，最多的是锦上添花，不过换位思考—下，在商业社会不谈投资回报，又谈什么呢?做投行的人也未必对所有新的事物都有那么精准的判断力，所以没有那么多天使，投已经盈利的项目没有错。
钟明炎：成就梦想改变未来
多年来，我一直寻找用梦想改变入生、改变世界，虽然曾经“伤痕遍身”，但我没有后悔、不曾放弃对于成功的追求。记得女儿曾摘录了一段鼓励老爸的话：“在追求成功的路上，你能成功，也好，因为你能享受成功带来的荣耀；不能成功，那也好，因为你不用承担在成功巅峰后的落寞；最重要的是要保持一颗永远“追求的”!
傅鑫：创业的归宿是什么?
创业已经6年了，到今天突然没有了方向；想安静下来，但是却一直没有办法。最近一直在读上行大师的《降服其心》，寄望于在书里找到邪种沉静。创业的日子总是风光伴着无奈，有人说创业的目的不是为了赚钱，而是为了实现自己的理想；其实所有的人都明白只有赚到钱才有可能实现自己的理想。
肖彩飞：创业者需要自我激励
昨天和一个比我早半个月开公司的朋友通电话，电话里感觉到他的那种悲观、失落、消极的情绪，我能理解他的感受。刚刚创业是最难的时候，人员、资金、业务，很多问题都需要自己去扛。但是既然你选择了创业，就必须去面对所有的压力和困难，哪怕再苦也耍笑着走下去。
王兴文：创业路上的思考，家庭与团队
当家庭与团队这两个词并列在一起类比的时候，很多东西就变得明了了。谁都知道团队的重要性，谁也都知道家庭的重要性；谁都知道团队稳定的重要性，谁都知道家庭和睦的重要性。只不过，很多时候我们没有把它们对比起来。
创业吧微博
安志强：人才是用来发光的，不是用来珍藏的。
逯云峰：前方无光亮，只能摸着向前爬。
DAISY：坚持梦想，勇往直前，不畏困难，以苦为乐。
张轩豪：回顾自己的人生历程，感觉把握人生各方面的节奏和韵律真是重要啊!如果生命重走一遍，我会好好把握。遗憾的是人生没有假如。所以人生需要导师，智慧的师承关系太重要了!
Garfield.G：中国企业走出去的路会很不平坦，不仅需要创新，还需要团结和智慧。
夏科艺：刚从工作了10年的网易辞职了，正筹划带团队做游戏创业。
牛安东：期望每一位创业者，无论在任何情况下都不能做违背职业道德的事情。做一个真诚的，回报于社会的人，应该写在每一位职业经理人的骨髓里。
朱天博：压力大的时候，发牢骚也是减压方法，但是绝不抱怨!
创业邦／创业吧
创业吧是创业邦旗下的真实社交网络，已经吸引近十万创业者、风险投资家、媒体、咨询师等人群入驻，成为中国最具影响力的创业者社区。
1 对话VC大佬，共谱商业传奇
每一个vc人都有自己的特点和定位，虽然身价千万，却有人形容其“吝啬”，创业者对他们更是恨交加，认为他们既是“天使”也是“魔鬼”。那么vc到底是一个什么样的群体?创业邦帮您盘点国内8位顶级vc的商业传奇，展示创投大佬们的精彩人生。
2 王健林：地产江湖“隐形大佬”问鼎内地首富
领军大连万达集团的王健林堪称地产江湖的“隐形大佬”，万达的资产额已达1000亿元，年销售额达600亿元。王健林在大连以住宅地产起家，通过投资足球，扬名全国。转型商业地产后，借助与商业巨头的捆绑合作，创造了“订单商业地产”的全新模式。
3 获26亿注资车建新豪言将快速上市
近年来，一直在全国市场“跑马圈地”的红星美凯龙，再次从资本市场上获得巨额资金支持。6月19日，红星美凯龙宣布，获华平投资集团、中信产业基金、复星集团、渤海产业基金等联合注资26亿元人民币。经过此次注资之后，红星美凯龙总体融资规模达到了约38亿元。
4 红孩子CEO徐沛欣：垂直电子商务筹备IPO
红孩子集团首席执行官徐沛欣透露，第四轮5000万至1亿美元的融资已基本就绪，红孩子计划今年内将完成近1亿美元的第四轮融资，后续的上市计划亦在考虑之中。
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1 VC十大悲剧案例：选对跑道还要选对运动员
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随着公司的发展，创业员工素质跟不上公司发展速度的情况时有发生；或者创业员工由于手握期权，已毫无奋斗激情，其慵懒的工作态度反过来影响新进来的员工。这种情况怎么办呢?
周兵：
创业的时候，股份的问题是不得不考虑的。10的100％只是10，而10000的1％是100，所以不必执着于股份的百分比，而看公司实际的发展，看公司实际的蛋糕。大家可以共同协商，制定—个都认可的规则、原则。
1、公平原则
根据大家的出资及其他贡献达成共识后体现在股份上。要有公平、透明的公司估值方法。
2、大股东原则
要有足够的股份来保证大股东的话语权特别是创业初期的大股东话语权，保证创业初期有限的资源不浪费在争执上。
3、制约原则
在重大问题上，其他股东联合起来的投票权要超过大股东，免得大股东头脑发热。
4、共同发展原则
后天很美好，大部分人死在明天晚上。不能只是想着饼做好的可口，你得想着，怎样把饼做大做好!
5、理智原则
天地不仁以万物为谄狗，以大局为重。
6、股份与岗位分开原则
有资源的人，不—定适合在公司担任领导岗位。
7、公司估值
要有一套各位股东都认可的公司估值方法。
8、股东之间的奖励原则
解决原始股的流动性问题。每年拿出部分股票，来给相关部门，作为达到目标的奖励。
可以通过股东之间的奖励原则及引进新的投资者或者股东，自然而然的降低“老员工”的股份。另外，多给新员工机会，尽量是从自己的员工队伍中挖掘管理者，少用空降兵。实在不行的话，也不能手软!
创业吧日志
丁飞：不靠天、不靠地，我们靠自己
创业路上，先把自己做好，像深巷的好酒，投资的人闻味也能找到你。投资的人很少雪中送炭，最多的是锦上添花，不过换位思考—下，在商业社会不谈投资回报，又谈什么呢?做投行的人也未必对所有新的事物都有那么精准的判断力，所以没有那么多天使，投已经盈利的项目没有错。
钟明炎：成就梦想改变未来
多年来，我一直寻找用梦想改变入生、改变世界，虽然曾经“伤痕遍身”，但我没有后悔、不曾放弃对于成功的追求。记得女儿曾摘录了一段鼓励老爸的话：“在追求成功的路上，你能成功，也好，因为你能享受成功带来的荣耀；不能成功，那也好，因为你不用承担在成功巅峰后的落寞；最重要的是要保持一颗永远“追求的”!
傅鑫：创业的归宿是什么?
创业已经6年了，到今天突然没有了方向；想安静下来，但是却一直没有办法。最近一直在读上行大师的《降服其心》，寄望于在书里找到邪种沉静。创业的日子总是风光伴着无奈，有人说创业的目的不是为了赚钱，而是为了实现自己的理想；其实所有的人都明白只有赚到钱才有可能实现自己的理想。
肖彩飞：创业者需要自我激励
昨天和一个比我早半个月开公司的朋友通电话，电话里感觉到他的那种悲观、失落、消极的情绪，我能理解他的感受。刚刚创业是最难的时候，人员、资金、业务，很多问题都需要自己去扛。但是既然你选择了创业，就必须去面对所有的压力和困难，哪怕再苦也耍笑着走下去。
王兴文：创业路上的思考，家庭与团队
当家庭与团队这两个词并列在一起类比的时候，很多东西就变得明了了。谁都知道团队的重要性，谁也都知道家庭的重要性；谁都知道团队稳定的重要性，谁都知道家庭和睦的重要性。只不过，很多时候我们没有把它们对比起来。
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安志强：人才是用来发光的，不是用来珍藏的。
逯云峰：前方无光亮，只能摸着向前爬。
DAISY：坚持梦想，勇往直前，不畏困难，以苦为乐。
张轩豪：回顾自己的人生历程，感觉把握人生各方面的节奏和韵律真是重要啊!如果生命重走一遍，我会好好把握。遗憾的是人生没有假如。所以人生需要导师，智慧的师承关系太重要了!
Garfield.G：中国企业走出去的路会很不平坦，不仅需要创新，还需要团结和智慧。
夏科艺：刚从工作了10年的网易辞职了，正筹划带团队做游戏创业。
牛安东：期望每一位创业者，无论在任何情况下都不能做违背职业道德的事情。做一个真诚的，回报于社会的人，应该写在每一位职业经理人的骨髓里。
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创业邦／创业吧
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