【摘 要】
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2018年10月,人社部等两部门印发《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(以下简称66号文件);2021年6月,人社部等四部门印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》(以下简称39号文件),在总结试点经验基础上全面推行企业新型学徒制。这是我国技能人才培养模式的重要创新,对于促进企业技能人才培养、不断提升企业技术创新能力和企业竞争力将具有重要意义。为了进一步发挥好企业新型学徒制的作用,笔者结合实际拟提出几条完善建议。
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2018年10月,人社部等两部门印发《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(以下简称66号文件);2021年6月,人社部等四部门印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》(以下简称39号文件),在总结试点经验基础上全面推行企业新型学徒制。这是我国技能人才培养模式的重要创新,对于促进企业技能人才培养、不断提升企业技术创新能力和企业竞争力将具有重要意义。为了进一步发挥好企业新型学徒制的作用,笔者结合实际拟提出几条完善建议。
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