【摘 要】本文结合当前消防官兵存在的心理状况、消防部队心理健康教育工作存在的问题及其根源进行了探讨，并提出了一系列意见和建议。
　　【关键词】消防部队 心理健康 研究
　　
　　如何使官兵的心理问题得到及时有效地疏导，正确对待和处理工作、生活中遇到的各种问题，提高官兵的心理承受能力，是当前部队思想政治工作的一个重要课题。
　　一、心理健康教育工作对消防部队更好履行职责使命具有重大的意义
　　（一）加强心理健康教育工作是适应部队发展的客观需要。世界卫生组织曾预测精神疾病将是21世纪的流行病，包含我国在内，美、英、德等国都把心理工作作为选拔警察的重要内容。由此可见，心理工作关系官兵身心健康和部队安全稳定，决不能忽视。
　　（二）加强心理健康教育工作是确保部队安全稳定的需要。公安消防部队从整体上看，内部事故案件还时有发生，其中一个很重要的原因就是对有严重心理问题的人员不能及时发现掌握，从而进行科学有效的教育疏导。可以说，心理问题如不及时教育疏导，就有可能诱发心理疾患，酿成大祸，影响部队安全稳定。
　　（三）加强心理健康教育工作是增强应对能力的必然要求。消防部队作为一支公安现役部队，消防官兵与社会接触频繁，极易出现情绪波动和心理问题。此外，官兵还在执勤、训练、婚恋、家庭和就业等方面遇到各种困难、矛盾和冲突，承受着比社会其他人员更多的心理压力。因此，加强心理健康教育工作是增强应对能力的必然要求。
　　二、当前消防部队官兵的心理状况
　　（一）恐惧压抑心理。随着我国工业潜力的增长，作为消防官兵，随时都有可能参与石油化工、天然气、化工企业、高层、超高层大型建筑火灾的特点，长期以来，对消防官兵的心理健康造成威胁。
　　（二）逆反抵触心理。在部队中主要表现为对领导安排的任务消极对待，不予理睬；对领导的批评不以为然，一意孤行；对表现好的同志讽刺，疏远；对自身的不足，不见，不改；不能正确对待利益调整，寻求自身平衡的支点。
　　（三）自卑挫折心理。主要表现在心理承受能力弱，经受不住失败和挫折的考验；低估自身的能力，行动畏缩，瞻前顾后；长期的积累容易产生“破罐子破摔”的思想，情绪低落，消极被动。
　　（四）攀比虚荣心理。主要表现在不安心服役，目标要求不明、工作重心偏移，不追求工作的实效，只在乎物质的享受；不关心付出奉献，只注重回报取得。
　　三、当前消防部队心理健康教育
　　工作中存在的问题
　　（一）对心理健康问题缺乏正确的认识。虽然近年来消防部队非常重视官兵的心理健康，做了大量工作，但不少官兵对心理问题还缺乏深入的认识和理解，觉得自己有了心理问题就是“个别人”。通常采取躲避的方法，以此缓解心中的不安。或者产生消极的处世态度，变得精神萎靡、缺乏自信和拼搏精神，严重的，还会导致人格扭曲。