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人力资源管理伴随着未来组织的网络化、灵活化、多元化和全球化趋势,在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求方面将会发生新的变化。在信息化高速发展的今天,人力资源管理方式也发生了变化,传统人力资源管理方式的弊端逐步凸显出来,例如效率低下、容易出错和查找不方便等问题,为了解决上述问题,研究了人力资源管理信息化平台,该平台可以快速高效地进行人力资源管理,大大提高管理人员的工作效率。