武钢4号高炉炉底炉缸破损调查分析

来源 :炼铁 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jackzhao1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
武钢4号高炉(2516m~3)第二代炉役采用了全炭砖水冷薄炉底结构,一代炉役寿命达11年6个月。停炉大修时的破损调查表明,炉底炉缸的破损严重,究其原因主要是采用的普通炭砖质量差。因炭砖质量差,开炉仅1年半,炉基温度就升高到560℃,此后便开始了长达10年的钒钛矿护炉,确保了炉底炉缸的生产安全,炉底炉缸的破损调查结果也表明钒钛矿护炉是富有成效的。 WISCO No.4 blast furnace (2516m ~ 3) The second generation of furnace service uses a whole carbon brick water-cooled thin bottom structure, a generation of furnace service life of 11 years and 6 months. Downtime overhaul of the damage survey showed that the hearth hearth damage, mainly due to the poor quality of ordinary carbon brick. Because of the poor quality of brick, open only a year and a half, the furnace base temperature rose to 560 ℃, then began a vanadium-titanium 10 years as long as the furnace to ensure the production hearth hearth furnace bottom The results of the hearth damage survey also showed that the vanadium titanate furnace is fruitful.
其他文献
近年来,龙岩市着力破解财政资金薄弱、区位环境较差、地缘优势不突出等困难,采取突出点、重在线、兼顾面的原则,找准最具竞争力、最需紧缺高端人才、最薄弱环节,集中力量引进
清源公司是怎样从“被告”变为“原告”的任大维唐山清源环保机械公司(以下简称清源公司)是一家技术密集型的机械加工企业,1992年以来先后有十几名技术人员和技工要求调到效益更好的
这个新的历史时期,高等教育变得越来越普遍,在这样的情形下,我们更应该适应时代的潮流,改变原有的陈旧教学理念和教学方式,在培养人才的过程中,应该以复合型人才和应用型人才
8月间,本刊记者携带一份数赴甘肃、宁夏、青海、新疆等西北省区采访电力供需局势。数据显,6月份公司经营区域内8个省售电量负增长,但是,上半年,西电网用电量、售电量和外送电
习近平任总书记后的两个“第一次”2012年12月5日,新年即将来临之际,中共中央总书记习近平在人民大会堂同在华工作的外国专家代表亲切座谈。这是习近平担任总书记后,第一次会
加强技能队伍建设,大力实施人才强企战略,应坚持以职业能力建设为核心,紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、表彰激励等环节,进一步更新观念,完善政策,创新机制,加强技能人才资源的开发和配置,健全和完善企业培养、选拔、使用、激励的人才管理体系,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境,带动技能队伍整体素质的提高和发展壮大。  技能人才是公司人才队伍的重要组成部分,是公司生产安全、稳定运行的
如何激励部属本就是管理学的问题。常听经理、主管抱怨现在用于激励的费 用越来越大,有个经理说得更为形象。形容他底下的员工是海狮,扔了东西才表演。一年比一年要价高。看
这边房地产文案专员月薪2000元,衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领,那边游艇公司高级木工月薪5000元,包吃包住却无人问津……近日,中山、珠海和江门三市人社局联合主
去年,12月2日4日,威海市环翠区教育局会同区公安局、财政局、卫生局、物价局等部门对辖区内28处“三无”幼儿园进行了清查。 “三无”是指无登记注册许可证、无收费许可证、
本文研究了用 N50 3作萃取剂、H2 O作反萃取剂从大洋多金属结核盐酸浸出液中萃取铁的工艺。考察了 HCl浓度、Cl-浓度、N50 3浓度、相比、时间对萃取及平衡 p H值、相比、时间