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随着中国经济建设的快速发展,许多国有企业都面临着巨大的挑战和考验。要在激烈的市场竞争中保持领先地位,企业需要获得竞争优势并提高自己的竞争力。岗位管理技术在人力资源开发中的应用,是企业发展中最重要的部分之一。本文讨论了如何通过在当前公司人力资源开发中运用岗位管理技术加强公司建设,为促进国有企业人力资源有效开发提供助力。