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企业文化作为一种新的企管理论正在形成和发展之中。尽管国内外人们认识不尽一致，其对职工的行为和企业发展的导向、激励、自控、内聚和协调作用不可否认。笔者试图通过对我国石油勘探行业精神文化的创建及发展历程的回顾，展示其在石油勘探开发建设中的作用；思索面对新世纪科学技术迅猛发展和经济全球化日益加深的历史大走势，如何构建石油勘探行业的企业文化，提升石油勘探企业的竞争力和未来发展有着重要的意义。