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当今工作环境竞争日趋激烈、知识更新不断加快、企业改革不断深化，导致青年员工生活和工作压力增大，因此，加强人文关怀和心里疏导，已经成为企业思想政治工作的新课题。本文从工作生活、文化需求、事业发展、身心健康等方面准确把握青年员工的实际情况，分析影响青年员工心理健康的关键因素，明确企业加强人文关怀和心理疏导的必要性，提出加强青年员工思想建设、保持青年员工队伍稳定的具体措施，以更好的激发青年员工工作热情，汇聚公司科学发展正能量。