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HR专业管理软件会怎样实质性介入组织能力再造的变革过程?能否帮助企业优化组织DNA?被誉为'现代人力资源管理之父'的戴维·尤里奇提出:作为'组织能力'建设的推动者,HR的价值体现正在从'人才致胜'转向'组织致胜'。此处的组织不止是组织架构、组织体系,更指的是'组织能力'——根植于组织而非个人的DNA.